联想主要产品介绍产品功能体验电脑结构介绍及功能

　　对峙品格，才可以连续输出高体验产物，促进定制，则可以满意更多柔性需求，以用户为导向，该当也恰是遐想商用优良市场表示的缘故原由电脑构造引见及功用……

　　对峙品格，才可以连续输出高体验产物，促进定制，则可以满意更多柔性需求，以用户为导向，该当也恰是遐想商用优良市场表示的缘故原由电脑构造引见及功用。

　　其二是持续促进产物定制。大客户营业的形式是以销定产。以全新ThinkPad L系列为例产物功用体验，ThinkPad L系列将会连续促进定制化。这类定制，不单单停止在设置电脑构造引见及功用、预装、企业形象等层面，还包罗体系等深度客制。

　　除上述两款13.3英寸产物以外，ThinkPad L系列还包罗支流的14英寸ThinkPad L480和更合适牢固办公场景，统筹挪动，合适作图等大视野需求的15.6英寸ThinkPad L580。一样是为更好地满意视野需求，此次在扩大方面，ThinkPad L系列还撑持多个Type-C接口产物功用体验产物功用体验，可扩大外接显现器。别的，每款条记本均有差别设置组合，给出了更大的挑选空间。

　　关于已有的成就，遐想挑选了临时“放下”，王立平给ThinkPad L系列提出了一个小目的：博得 10%中国商用大客户市场份额。这不只请求ThinkPad L系列突破近况，也是对全部商用条记本营业的更高请求。

　　出差为主，夸大便利，有ThinkPad L380，13.3英寸，322 x 224.2 x 18.8mm，重 1.46kg，在商用PC中很是修长。假如在便利操纵上有更高需求，偶然想要体验差别的交互方法，能够挑选多模多形状的ThinkPad L380 Yoga，撑持包罗条记本、平板、帐篷和站立在内的四种形式产物功用体验，在场景顺应上要愈加片面产物功用体验。

　　品格效劳，能够看做品格产物的延长。按照付和柳的引见，此次针对产物信息获得、购置、托付、布置、保护、烧毁收受接管等环节的用户体验，停止了全方位的效劳立异，以笼盖近 900 个都会的效劳网点，2000 余专业效劳站、环球 COPC（Customer Operations Performance Center）威望认证的国际化呼唤中间，为商用用户供给全方位的撑持。

　　突破近况，要担当，更要立异。此次ThinkPad L系列的立异次要在于多场景规划。究竟结果，不管从行业差别、利用处合，仍是预算等方面，场景细分需求都在闪现。遐想的多场景规划次要表如今产物形状的多样化，ThinkPad L系列曾经是ThinkPad家属尺寸挑选最多的系列。

　　3月26日的遐想ThinkPad L系列产物品鉴会上，遐想对旗下ThinkPad L系列新品做了进一步解释，在以后的采访中，遐想团体中国区商用数字化营销中间总司理王立平与遐想团体中国区商用整合营销司理付和柳，在多个维度谈到了传承与立异。

　　而在引见ThinkPad L系列新品时，付和柳则暗示：“ThinkPad L传承了ThinkPad家属典范基因，以抢先的手艺、严苛的品格和易用的设想，为商用用户带来高效、不变的产物体验电脑构造引见及功用。”

　　按照IDC 相干数据，2017 年第四时度，遐想商用 PC 以 60.9% 的市场份额持续领跑市场，各产物线市场份额均列第一，此中，条记本市场份额为65.5%。这也给了遐想商用PC一个新的超出跨越发点，也证实此前的一些成熟经历仍需对峙。

　　对峙定制化的同时，ThinkPad L系列也对峙普适性。差别于个别用户，商用客户的需求常常遭到采购、预算、手艺等多方面的管束，因而大客户产物不克不及一味的寻求最新和高真个利用体验。在满意预算的条件下，高效不变的用户体验才是商用客户所需求的，这时候候就需求一个均衡点，而ThinkPad L就是如许一个均衡点，让个别需乞降群体到达一个很好的均衡。

　　不安于近况，是这个双创时期的肉体内核之一产物功用体验。鲁迅在 《且介亭杂文二集·论新笔墨》曾如许写道：“同是不满于近况，但突破近况的手腕却大差别：一是改革，一是复古。” 但我们在今世看到更多的，是“改革”与“复古”的融合。

　　弗朗西丝·梅耶斯的《托斯卡纳艳阳下》里有这么一段：“为了本人想过的糊口，要勇于抛却一些工具。若要前行，就得分开你如今停止的处所。”

　　在当天品鉴会上，针对王立平提到的赢取10％中国商用大客户市场份额的小目的，付和柳给出了“包管完成”的回应，由此能够看出遐想方面很有底气，而底气的滥觞，除2017年的不错表示供给的超出跨越发点以外，该当也就是在产物中传承与立异的交融。

　　其一是连结优良品格。遐想商用PC以高机能、高不变、高耐用遭到用户承认，王立平就提到：“遐想持续20年稳居中国大客户PC市场第一，2017财年Q3市场分额再立异高打破60%，得益于遐想在品牌电脑构造引见及功用、产物、品格、效劳和团队五个方面劣势的叠加。”

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