技术转化方式技术方案的范本指导技术的正确做法

　　主动鞭策风险投资到场，完美科技金融系统……

　　主动鞭策风险投资到场，完美科技金融系统。主动鞭策风险投资机构主动到场到风险企业的后续办理中，包罗一样平常运营、人事摆设、产物推行、再融资等，完美企业上市事情联席集会轨制，实时更新“上市后备企业库”。

　　深圳是我国科技功效转化一大主阵地，主要缘故原由之一就是深圳会聚了多家新型研发机构。比方，深圳清华研讨院（建立于1996年，由深圳市群众当局和清华大学结合兴办），这类新型研发机构，集科研平台、人材系统、孵化系统、本钱系统等融为一体指点手艺的准确做法，为高校和企业、科研功效和市场产物之间架起桥梁，鞭策了深圳科技功效转化历程。该院以进步科技功效转化为目的，以培养枢纽范畴中心手艺科技项目及计谋新兴财产为导向，饰演“全要素立异科技效劳供给方+计谋投资者”脚色，为科技功效转化、国际手艺转移及企业生长供给包罗手艺、人材、载体、资金撑持在内的投资孵化效劳，加快了科技功效转化。

　　完美科技中介效劳指点手艺的准确做法，放慢鞭策科技功效转化。主动鞭策高校设立”手艺答应办公室“（其次要本能机能是发掘手艺功效的潜伏使用代价，并卖力向企业完成专利答应、让渡和版权等手艺事情。）在运转经费上赐与保证，并成立公道的功效转化收益分派和嘉奖机制；出台税收优惠、人材评定撑持等政策撑持市场化科技中介效劳机构到场，指导更多社会力气到场功效转化。

　　按照2015年订正的《中华群众共和国科技功效转化办理法子》，科技功效转化是指是指为进步消费力程度而对科技功效停止后续实验、开辟、使用、推行直至构成新手艺、新工艺、新质料、新产物、新财产。

　　建立产学研高效互动系统，完美产学研利润分派机制。当局该当出台政策撑持产学研协作，鼓舞科研院所结合企业打破行业共性枢纽手艺功效，成立企业、高校、科研机构配合搭建科研平台、根据“互惠互利、各得其所”、“按投资比例分红”、“按劳分派”三个准绳完美产学研利润分派机制手艺计划的范本。

　　详细来看，科技型企业创业形式是指科研职员在科研机构或高校研收回市场需求的前沿手艺，自办科技型企业再将科技功效转化为实践消费力；企业自立立异转形式在于企业按照本身开展需求、市场需求、政策导向指点手艺的准确做法，依托本身科技人材、手艺、资金、办理在企业内部停止功效转化；产学研协作是由科研院所、大学和企业以协作、合伙、一体化的方法配合转化，产学研又可详细分别，一种是科研机构或高校研发科技功效，向企业让渡；另外一种是企业拜托科研机构或高校开辟科技功效，第三种是产学研结合开辟，企业、高校、科研院所三者经由过程资本同享停止功效转化；企业手艺同盟指两个或两个以上具有自力法人职位的企业结合努力于配合需求的手艺停止协力科研攻关举动，鞭策多方企业配合科技功效转化。此中，这几种形式的特性以下图所示：

　　增强当局指导，完美政策法令划定。针对转化过程当中触及的嘉奖机制、常识产权庇护、流程标准、经济长处分派和根底设备建立完美法令划定；订定税收优惠、专项资金撑持、产学研协作和科技中介效劳机构到场科技功效转化的指点性政策指点手艺的准确做法。

　　从立异链的各个环节来看，科技功效转化具有高风险、不竭立异、长周期等难点。高风险体如今转化过程当中融资风险、新产物本身风险、企业运营风险、市场需求风险、宏观情况内部风险等各类不愿定身分城市延缓功效转化历程；不竭立异表现科技功效转化必然是在手艺上不竭前进、尝试历程不竭完美、优化每一个环节，而非简朴反复每一个步调；因为科技功效转化需求阅历从功效研发、后续实验、开辟、使用、推行多个环节手艺计划的范本，每环节城市需求必然工夫,以是功效转化具有长周期的特性。

　　放慢鞭策科技功效财产化是科技立异的主要出力点。探求差别主体科技功效转化形式，对进一步进步科技功效转化率、放慢鞭策科技立异手艺计划的范本、鞭策科技功效效劳经济开展具有主要计谋意义。

　　深圳相似的新型研发机构另有中科院深圳先辈研讨院、深圳市中光产业手艺研讨院、深圳海王医药科技研讨院有限公司、深圳市太赫兹科技立异研讨院等多家机构。这类新型研发机构是我国科技功效转化的一股新动能指点手艺的准确做法，经由过程本身体系体例机制的不竭立异，加快了科技功效转移转化，鞭策科技立异和经济社会开展深度交融。

　　现阶段，我国科技功效转化方法次要有间接转化、直接转化两种方法，其辨别尺度在因而否有第三方科技中介效劳机构到场。间接转化在于科技功效供应方自行转化，大概供应方与需求方（比方产学研协作）不经由过程第三中介间接协作转化；直接转化需求经由过程第三方科技中介效劳机构（比方国度手艺转移中间、手艺转移效劳平台、高校设立的功效转化办公室、高校建立的手艺转移公司等）停止转化手艺计划的范本。

　　主动变更高校及科研院所自动性，放慢鞭策科技功效研发。将西席在科技功效转化中获得的实绩也列为评价目标，鼓舞高校科技职员主动到场，成立劳动、常识、本钱、手艺等消费要素按奉献到场分派机制指点手艺的准确做法。

　　科学设置人材资本，加快科技功效转化。人材作为科技功效转化的枢纽要素之一手艺计划的范本，功效转化各个阶段都需求差别范例人材，主动鞭策各种到场主体培养一批科研人材、办理人材融资人材、贩卖人材，完成全方位、片面的人材资本科学设置，加快科技功效转化。

　　按照转化主体分别，今朝我国次要转化形式别离为科技型企业创业形式、企业自立立异转形式、产学研协作转化形式、企业手艺同盟转化形式。

　　按照科技部公布的《关于增进新型研发机构开展的指点定见》，新型研发机构是聚焦科技立异需求，次要处置科学研讨、手艺立异和研发效劳，投资主体多元化、办理轨制当代化、运转机制市场化、用人机制灵敏的自力法人机构，可依法注册为科技类民办非企业单元（社会效劳机构）、奇迹单元和企业。

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