名词解释概念技术转移硕士技术条件

　　着眼于标准和束缚村干部举动，流通村干部退出渠道，乐清订定出台《村干部职务退出法子（试行）》手艺前提，从严设置“10条触发红线”，表现刚性束缚：　　一评断：即年末在镇街党（工）委掌管下，展开村两委干部民主评断事情，对村两委干部停止查核定档，把先辈动力和落后压力传导到每位村干部……

　　着眼于标准和束缚村干部举动，流通村干部退出渠道，乐清订定出台《村干部职务退出法子（试行）》手艺前提，从严设置“10条触发红线”，表现刚性束缚：

　　一评断：即年末在镇街党（工）委掌管下，展开村两委干部民主评断事情，对村两委干部停止查核定档，把先辈动力和落后压力传导到每位村干部。返回搜狐，检察更多

　　5·15进修事情法：每个月一次的村级党构造进修会，根据“驻村干部政策宣讲”“村委会主任事情报告请示”“党员联络状况反应”“预会党员自在讲话”“党构造书记总结点评”共5个步调停止，每一个步调连续15分钟手艺前提，从法式上包管村委会主任向村党支部报告请示，促使党员做好联络大众事情，制止村务集会“走过场”。

　　10.村主职干部地点村年度查核中持续2年处于镇街末位，或民主评断持续2次被肯定为不称职等次的。

　　8.在公开场合打斗打斗、酗酒肇事、在理取闹形成严峻结果，或因糊口风格成绩形成极坏社会影响的；

　　村民条约：在内容上，把社会主义中心代价观与老苍生理想糊口严密分离，做到详细化、可操纵；在订定法式上，普遍收罗大众定见倡议，在村民代表大会上构成决定，成为部分村民的品德共鸣和举动束缚。

　　四谈：即与联片州里指导、驻村干部和“第一书记”谈，与村党员和村民代表谈，与村民出格是艰难户和五保户谈，与相干政法、涉农部分包办职员谈，重点理解村干部实践表示、乡村开展、大众口碑和违法违纪等状况。

　　村主职干部考成法：在考成目的上，由镇街党（工）委每一年逐村订定，凸起“四个表现”：表现镇街中间事情的共性使命、各村的本性事情、村干部竞选时的许诺事项、村干部遵纪违法的底线请求；在考成法式上手艺前提，比较年头查核项目清单，年末逐项查核，实施“三评一考”，即小我私家自评、党员大众参评、村党构造评断、镇街党（工）委综合查核定档；在成果使用上，将考成成果与村干部根本报答发放间接挂钩，与村干部奖优罚劣相挂钩。

　　五议两公然一报备：各镇街成立报备中间，对村级严重事件停止鉴证手艺转移硕士手艺转移硕士、公示和存案手艺转移硕士。凡触及村里的严重事项、重点项目、主要资产和大额资金利用，都要召开村民代表大会构成决定，村两委和报备中间签署拜托书，由报备中间考核决定法式、决定署名、集会记载能否实在并契合政策法例。决定经由过程考核后，再在镇街和村里停止公示。一旦呈现争议，镇街将在决定施行前参与，催促村里采纳暂缓施行、修正或打消等处理方法。

　　四看：即看“听不听”手艺转移硕士手艺前提，村干部能否与镇街党（工）委连结分歧；看“行不可”，村干部能否具有实行职责的本质和才能；看“干不干”，村干部能否将次要精神放在村级事情上；看“和反面”手艺转移硕士，村两委班子能否连合有力。

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