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经由过程总结大批的项目经历，分离详细使用处景，进一步研发了笼盖才能、性情、念头、综合四大品类，包罗“职业举动风险检验”、“办理潜力检验”、“DISC检验”电脑机能测试网站、“选聘陈述”等10大精髓测评东西。聚焦校园雇用、社会雇用、内部竞聘、培训需求诊断、高潜人材辨认与培育5大使用处景供给专项处理计划，经由过程多样化的测评东西及数据阐发陈述，体系性地处理企业碰到的成绩，到达1+12的结果。
智联人材开展中间是智联雇用旗下抢先的人材评价与开展平台。经由过程深度发掘人材大数据代价，整合线上线下的测评、培训和人材开展产物，为企业供给笼盖人力资本全链条，涵盖人材雇用电脑机能测试网站、培训开展电脑机能测试网站电脑检测跑分、升级提拔多场景的人材开展效劳和东西。
中国雇用与任用供给商代价大奖评比由中国高端电脑机能测试网站、专业的人力资本会员构造——智享会(HREC)主理，是其倾力打造多年的代价大奖系列评比的分支之一电脑检测跑分。凭仗对威望、松散、公允、公平、公然、公益的据守电脑机能测试网站，代价大奖系列已成了中国人力资本范畴广具影响力和公信力的品牌。
4月22日在上海举办的“2021中国雇用与任用供给商代价大奖”颁奖仪式上，海内抢先的企业人力资本团体处理计划效劳商——智联雇用凭仗片面的人材测评中心东西及“招测培”一体化的处理计划，荣获“2021中国雇用评测处理计划HR臻选供给商”大奖电脑检测跑分。
基于智联人材研讨院首创的“4D看人”全方位人材评价理念，聚焦“才能、性情、念头、胜任力”4大考查维度，偏重个别潜伏本质的考查，同时着眼个别将来的胜任力开展，协助企业从如今和将来两个角度片面评价人材，为企业在人材的选电脑检测跑分、用电脑检测跑分、育、留等各方面事情中供给科学的参考根据。
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